前两句提醒我们如何做人，后两句激励我们如何做事。

诚信：我们坚信，大多数人是需要真诚、友谊、相互信赖的，滥用“厚黑”的只是极少数。我们要求说真话、讲信用、重承诺，在真善美的人性面上，在相互信任、轻松和谐的人文环境中共事。对集体，要求利己不能损公，讲求职业道德；对同事，要求利己不能损人，意见看法当面直说；对客户，要求如实告知产品性价，严肃履行承诺。讲诚信，是百年老店的基本特征，也是科锐做人和用人的准则。如果为人处事口是心非、弄虚作假，将很难在科锐立足。

自律：常反省自己的人能成大事，常有理的人难有出息。人非圣贤，孰能无过。工作中出现失误、发生矛盾当属正常，指出问题、批评错误也是职责所在。上级希望为下属信服，下属期望被上级认可，同事之间希望和睦相处，谁都希望公道合理，没人乐意白受委屈。处理问题若要效果，必须以理服人；若欲人服，须先自律，建议每人开口指责对方前，都能先想一下：如果自己做得更好一些，结果将会怎样？此外，廉洁守法是起码良知，造谣诬陷为人不齿，过激行为自有法律和制度约束，……属于自律常识。同时，我们还认为各种形式的他律非常必要，并鼓励员工开诚布公地反映意见和要求。

敬业：敬业就是努力做好本职工作。为此，起码要熟悉业务知识，具备合格的岗位技能，按照具体的工作要求，完成基本的工作任务。但要真正能够被誉为“敬业”，还要有工作激情，积极主动，不能得过且过；要严谨细致，认真负责，不能马虎应付；要深入探索，精益求精，不能浅尝辄止；要踏实务实，重结果和业绩，不能玩花架子；要不断学习，不断提高，不能坐吃老本；还要关注成本，效益导向，提倡节俭，反对浪费。工作没有高低贵贱，凡是热爱自己的工作，并在本职工作中表现优异的人，都应该得到大家的尊重，都可称为个人事业的成功。

创新：“科锐”是英文“创新”的音译，科锐商标中CREAT取自英文“创新”的词头；“科技为本，锐意创新”，则是对科锐名称的中文诠释。所以，创新是科锐名称的真实含义，也是科锐多年来持续发展的内在动力。创新曾经给我们带来过无数欣喜，也曾造成过深深的遗憾。但是没有创新，科锐就将失去灵魂。我们心中的科锐，永远是一个技术新、管理新、思维新、充满进取活力的团队。因此公司鼓励员工勇于提出新思路、新方法，不断开发出更新、更好的技术和产品，不断改进提高各个岗位的工作水平。首开先河是创新；取人之长、补己之短也是创新；不断地调整自己，以适应变化了的环境，对自我发展来说，同样是创新。创新，永远是科锐生存和发展的基础。